护士是加拿大长期紧缺的职业之一，疫情后医疗保健行业的职位空缺一度高达15.2万个，许多医院因人手不足被迫关闭急诊室。加拿大政府对此高度重视——安省计划投资约3.4亿加元增配1.3万名护士，BC省承诺提供培训资金支持，魁省则投入近6,500万加元专门招聘法国医护人员。据统计，加拿大近25%的注册护士来自移民群体，IRCC正通过多种措施大力吸引外籍护士，包括联邦快速通道的医护定向邀请（2026年最低分仅475分）、各省提名技术移民的医护专门通道，以及部分项目的医护职业优先邀请。
根据NOC 2021版，注册护士（NOC 31301）和执业护士（NOC 32101）分别属于TEER 1和TEER 2类，均在高需求职业之列。护士移民加拿大的主要途径包括：联邦快速通道医疗保健定向类别（2026年已发出多轮邀请，最低分可低至462-475分）、省提名医护通道（BC省、安省、阿省、曼省等均设有医护优先职业列表，邀请分数远低于普通类别）以及大西洋移民项目（AIP，海洋四省对护士需求旺盛）。部分省份还设有专门的国际护士衔接项目，帮助海外护士更快完成本地执业注册。
无论在哪一省份执业，护士想要移民加拿大（https://immica.com/nurse-immigrate-to-canada/）都必须在目的地省份的监管机构完成注册才能满足就业要求。不同省份的注册流程和考试要求略有差异，建议提前了解目标省份的护理监管机构要求。加拿大护士年薪约7至10万加币，福利待遇优厚，配偶和子女还可同步享受加拿大的教育、医疗等社会福利。对于希望在加拿大从事护理工作的申请人来说，当前政策环境极为有利，建议尽早准备语言成绩和学历认证，抓住这一政策红利窗口。
